“Ontwikkel leiderschaps- en communicatieve vaardigheden om talenten
te inspireren.”

Diana Monsauret
Oprichtster Bureau 2FM: HR-professional, Leadership Counselor, Registermediator Arbeidszaken en Auteur/Trainer.

Met ruim 25 jaar ervaring op het snijvlak van strategisch en commercieel HR-business management, leiderschapsontwikkeling, procesoptimalisatie (HR-gerelateerde vraagstukken in de context van supply chain management), arbeidsbemiddeling en -mediation brengt zij een unieke combinatie van praktijkervaring en expertise die organisaties helpt duurzame groei en gezonde werkrelaties te realiseren.

Haar loopbaan begon in de directiekamers van een grote staalfabriek en groeide uit tot het adviseren van directies en bestuur bij complexe HR-vraagstukken, juridische casuïstiek, ROI-projecten en reorganisaties.
Als regionaal HR-Business Manager bij een werkmaatschappij van de ADG Holding ontwikkelde zij strategisch en tactisch beleid op thema’s als harmonisatie van CAO’s, ontslagtrajecten en implementatie van complexe beleidsplannen bij diverse MKB-organisaties, in de zorgsector en semi-overheidsinstellingen.

Ze is een kritische en doortastende directie-adviseur HRM, een slagvaardige executive counselor, een integere teambemiddelaar en een toekomstgerichte arbeidsmediator in lijn met de wettelijke – en regelgevende kaders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Dit is niet alleen noodzakelijk voor compliance, maar ook een strategische kans om bij te dragen aan maatschappelijke doelen, innovatie te stimuleren en een competitief voordeel te behalen.

Als grondlegger van de unieke trainingen op het gebied van mediationvaardigheden, coachend – en (persoonlijk) leiderschap baseert zij de theorie op diepgaande kennis van arbeidsverhoudingen, juridische context, bedrijfskunde, competentiemanagement, interventies, communicatieve vaardigheden, de menselijke dynamiek én casuïstiek uit de praktijk. Ze biedt directies en leidinggevenden niet alleen inzichten in effectief leidinggeven en coachend leiderschap maar ook praktische tools om resultaten met verbinding, vertrouwen en besluitvaardigheid te versterken.

Haar aanpak kenmerkt zich door:
   •   Praktische toepasbaarheid: “Ik vertaal complexe theorieën naar concrete processtappen en oplossingen voor uw organisatie.”
   •   Strategische focus: “Mijn advies en trainingen sluiten aan op uw organisatiedoelen en versterken leiderschapskwaliteiten.”
   •   Mensgerichte aanpak: “Door mijn kennis en ervaring als gedragsdeskundige registermediator en senior leidinggevende creëer ik een veilige leeromgeving waarin persoonlijke groei centraal staat.”

“Met mijn trainingen en expertise help ik directies, HR- en managementteams om conflicten te voorkomen en leiderschap te ontwikkelen dat inspireert, duurzaam resultaat oplevert en positief transformeert. Wil je een toekomstgericht resultaat op het gebied van mensgericht en effectief leidinggeven? Bel me gerust voor een verhelderend gesprek.”