Leiderschapstrainingen

Van lijden naar leiden

Samenwerken aan eigenaarschap (accountability) door onderscheidende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden

Je team heeft vele talenten en je wil graag meer samenhang en samenspel om ieder teamlid te laten ervaren hoe het is om een autonoom team te kunnen zijn, waarbij verschillen en geschillen leiden tot successen. Dit levert meer vitaliteit, verbinding en duurzame resultaten op en laat je teamlid en je team excelleren. Je wilt de talenten in je team kunnen inspireren. Zelf minder lijden en met meer gemak leiden. Jezelf trainen van lijden naar leiden door inspirerend en conflictvaardig leiderschap. Welke theorie en welk gedrag leiden verschillen en geschillen naar (team) successen. Hoe ben je grenzen stellend, begeleidend en helpend zonder verschillen en geschillen te voeden? Ruim 25 jaar mensgericht en bedrijfskundig leiderschap, veelal bij veranderopgaves ingezet en mediationvaardigheden zoals interventies, worden praktijkgericht met je gedeeld. De theorie omvat een uitgebreide managementbibliotheek samengevat naar praktische handvatten. Anders! Want waarom hetzelfde blijven doen wat nu niet werkt?